没劳动合同辞职需要提前多长时间

没签订劳动合同的状况下，劳动者辞职仍需遵循肯定的公告期限：

1.具体而言，假如劳动者处于试用期内，想要辞职，需要提前3日公告用人单位；

2.而对于试用期以外的劳动者，想要解除劳动合同，则需提前30日以书面形式公告用人单位。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。

无劳动合同辞职有什么规定

找法网提醒，对于无劳动合同状况下的辞职，国内法律有着明确的规定。

1.《劳动合同法》第三十八条还列举了劳动者可以解除劳动合同的若干情形，这类情形包含用人单位未根据劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等。在这类状况下，劳动者不需要提前公告用人单位。

2.假如用人单位存在暴力、威胁或非法限制人身自由等方法强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的状况，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。