国内的公立学校是事业单位，教师是事业编制职员！

那样对于2009年毕业的师范文科生，因此是在2006年薪资套改之后参加工作的，所以薪级薪资的计算并不复杂，主要需要考虑的就是下面几个原因：

1、学历状况

试用期结束后，转正定级的时候，薪级薪资的起点是和学历直接挂钩的。

正常状况下，大专毕业生实行5级薪级薪资标准，本科毕业生7级，获得双学士学位的本科毕业生实行9级，硕士研究生实行11级，博士研究生实行14级标准。

所以题主假如没双学位，那样正常起点薪级应该是7级，根据目前的规范就是436元。

2、工作状况

事业编制职员的薪级薪资每年都是可以调整的。

正常状况下，只须当年的年度考核档次为合格及以上，那样在次年的1月份，薪级薪资就能增加一档。

今年是2020年，题主已经工作了11年，那样根据转正定级7级的薪级，目前的薪级薪资应该是17级了，薪资是920元。

3、职称状况

对于大部分人来讲，17级薪级就是这个问题的最后答案。但，还有一些特别出色的人才，可以突破这个限制。

教师是事业单位专业技术职位的职员，通过职称评聘来提升我们的职位等级。

专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职位，8-10级为中级职位，11-13级为初级职位。不一样的职位，最低起点薪级也不同：一级职位的起点薪级是39级，二至四级职位是25级，五至七级职位是16级，八至十级职位是9级，十一至十二级职位是5级，十三级职位是1级。

假如题主可以在10年内获得副高级职称，并聘用到七级职位，那样薪级薪资可以直接调整到16级，而无需等待一年一年的提高。

所以，正常状况下，2009年毕业的师范文科生，正常现在薪级应该是在17级！但对于有春节度考核不合格的人来讲，薪级会更低；对于出色人才，10年内就评上副高职称的，那样薪级会更高！

1、 事业单位的基本薪资分为：职位薪资和薪级薪资，其中职位薪资是由职称或职级决定的，而薪级薪资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。譬如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升职位的时间也决定了薪级薪资的档次，倘若晋升职称的时间比其他人要晚的话，薪资也会有非常大差别的。薪资不同，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、 薪级薪资：主要体现员工的工作表现和资历。薪级薪资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术职员和管理职员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每一个薪级对应一个薪资标准，而“薪级”需要由“不同级别的职位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

4、职位薪资决定原因

事业单位的薪级

事业单位的基本薪资分为：职位薪资和薪级薪资，其中职位薪资是由职称或职级决定的，而薪级薪资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。譬如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升职位的时间也决定了薪级薪资的档次，倘若晋升职称的时间比其他人要晚的话，薪资也会有非常大差别的。薪资不同，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

薪级薪资：主要体现员工的工作表现和资历。薪级薪资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术职员和管理职员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每一个薪级对应一个薪资标准，而“薪级”需要由“不同级别的职位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。