职员回家后突发心梗死亡能得到工伤赔偿吗
1.职员在回家后突发心梗死亡，根据一般法律规定，因为这一事件既非发生在工作时间也非在工作职位，因此单位一般不会给予工伤赔偿。
工伤赔偿是基于职员在工作过程中因工作缘由遭到的伤害或死亡而进行的补偿，而职员在家里突发心梗并不符合这一条件。
2.特定状况下可能存在例外。比如，假如职员在工作时间和工作场合内因工作缘由已经处于高度紧张或劳累状况，回家后突发心梗与这一状况有直接的因果关系，那样可能构成工伤。
2、重新申请工伤鉴别
在工伤鉴别过程中，假如由于工伤描述不清致使对鉴别结论产生疑义或不服，职员或其用人单位有网站权重新申请工伤鉴别。
1.依据《工伤职工劳动能力鉴别管理方法》和《工伤保险条例》的有关规定，对第一次鉴别结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴别机构申请第三鉴别。
2.重新申请工伤鉴别的过程需要遵循肯定的程序，包含提交有关证据和材料、等待鉴别机构的第三审察等。在重新申请时，应尽量详细地描述工伤状况，并提供充分的证据支持。
3.值得注意的是，重新申请工伤鉴别并不意味着必然会改变原有些鉴别结论。因此，在申请前，应充分知道有关法律法规和规定，并评估我们的状况是不是符合重新申请的条件。
工伤赔偿条件分析
依据《工伤保险条例》的规定，职员在工作时间和工作场合内因工作缘由遭到的伤害或死亡，应当认定为工伤并享受相应的工伤赔偿。
1.对于职员在家里突发心梗的状况，因为不符合上述规定的条件，因此一般不会被认定为工伤。
2.假如职员可以证明其在家里突发心梗与工作时间和工作场合内的工作有直接的因果关系，那样仍大概被认定为工伤。
在判断工伤赔偿条件时，除去考虑上述规定外，还应结合具体的事实和证据进行综合剖析。
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