1、私人老板欠薪资没欠条如何解决

面对私人老板拖欠薪资且没欠条的状况，职员可以采取多种渠道来维护我们的合法权益。

1.职员可以积极采集与薪资有关的证据，如薪资条、考勤记录、银行转账记录与同事的证言等，这类证据在协商、投诉或仲裁过程中都将发挥要紧用途。

2.职员可以尝试与老板进行协商，明确表达诉求并寻求解决方法。

3.假如协商无果，职员可以向当地人社局投诉，由劳动行政部门介入处置。

4.职员还可以依法申请劳动仲裁，通过法律渠道来追讨被拖欠的薪资。

2、没欠条时怎么样追讨被欠薪资

法律快车提醒你，在没欠条的状况下追讨被欠薪资，重点在于证据的采集与运用。

1.职员应当尽量多地采集与薪资有关的证据材料，如前面提到的薪资条、考勤记录等。这类证据可以证明职员与用人单位之间存在劳动关系与薪资的具体数额和支付状况。

2.在采集到足够证据后，职员可以通过与老板协商、向人社局投诉或申请劳动仲裁等方法来追讨被欠薪资。

3.职员也可以咨询专业律师的建议，以便更好地知道我们的权益和追讨薪资的合法渠道。