酒后开车送货发生交通事故，依据《工伤保险条例》的有关规定，不可以认定为工伤。以下是有关法律法规的引用和分析：

依据《工伤保险条例》第十六条的规定：

“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不能认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。”

其中，第二款明确规定了醉酒状况下致使的伤害或死亡不能认定为工伤。因此，假如职工在送货过程中因醉驾而发生交通事故，因为其行为违反了国家对于道路交通安全的强制性规定，且是《工伤保险条例》中明确排除的不予认定工伤的情形，故此类状况下的伤亡将不被认定为工伤，职工没办法享遭到相应的工伤保险待遇。

除此之外，《中国道路交通安全法》也严禁酒后开车，对酒后驾驶行为进行严厉处罚，进一步说明了法律层面对酒后驾驶的否定态度。因此，在工作期间，职工应当遵守法律法规，若因其违法行为导致自己伤害，将不可以根据工伤处置。

引使用方法条

工伤保险条例