工伤认定后医药费不报销如何解决

工伤认定后，若医药费没办法报销，职工应准时采取行动以保障自己权益：

1.应确认报销步骤是不是正确。职工应细心检查是不是已根据有关规定，提交了完整的报销材料，包含但不限于医疗成本清单、诊断证明、病历等重点文件。

2.若确认步骤无误但医药费仍未报销，职工应与用人单位进行积极交流协商。在某些状况下，用人单位可能因疏忽或对政策理解有误而致使报销问题。

3.若与用人单位交流无果，职工可向工伤保险经办机构反映状况。经办机构作为负责工伤保险事务的专门机构，对报销问题有着专业的理解和处置能力。

4.若通过上述渠道仍没办法解决医药费报销问题，职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。这是维护自己合法权益的最后一道防线。

公司出现工伤对公司有哪些影响

找法网提醒，公司出现工伤事故会产生多方面的影响。

1.从经济角度来看，工伤事故可能致使公司需要支付大额的医疗成本、赔偿成本与停工留薪期间的薪资等本钱。

2.工伤事故对企业的声誉和形象也会产生负面影响。一旦发生工伤事故，企业的安全生产管理能力可能遭到质疑，进而影响顾客对企业的信赖和合作意向。

3.工伤事故还可能引发一系列的法律纠纷和监管风险。若公司未能妥善处置工伤事故，可能面临职员的投诉、法律诉讼与监管部门的处罚等风险。