1、公司已经注销劳动纠纷如何解决

公司已经注销，劳动纠纷可以通过以下手段解决：

1.当用人单位（即公司）注销时，其与劳动者的劳动合同自动终止。法律快车提醒，用人单位有义务根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向劳动者支付经济补偿金。

2.用人单位还需根据法律规定，给劳动者出具劳动合同终止的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。这一系列手段旨在保障劳动者在公司注销后的合法权益不受侵害。

2、公司注销劳动合同法律规定

关于公司注销后劳动合同的有关法律规定，主要依据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条：

1.第四十四条明确规定了劳动合同终止的几种情形，包含劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产等。

2.第四十六条则规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形，其中就包含根据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。