签了合同不给钱了如何解决
签了合同却遭遇他们不履行付款义务的状况，可需要他们支付欠款及承担违约责任，结合具体的合同条约和手中的证据来采取相应手段。
1.详细阅读合同，尤其是关于付款的条约，包含付款日期、方法、条件与违约处置等。这类条约将作为后续行动的依据。
2.以书面形式正式催促他们履行合同，同时保留好催告的证据，如邮件、信函等。
3.假如他们依旧拒绝付款，可以尝试通过友好协商，达成双方都能同意的解决方法。
4.可以寻求第三方调解机构的帮忙，借助其专业常识和中立立场进行调解。
5.假如合同中规定了仲裁条约，可以向指定的仲裁机构提起仲裁申请。
6.假如上述办法均不奏效，可以依法向人民法院提起诉讼，需要他们支付欠款及承担违约责任。在诉讼过程中，务必筹备充分的证据材料，如合同文本、催告记录等，以维护我们的合法权益。
2、签劳动合同不履行要赔违约金吗
找法网提醒，对于签订了劳动合同却未履行工作职责的职员，是不是需要承担违约金的问题，重点在于劳动合同中是不是约定了相应的违约责任条约。
1.假如劳动合同中明确规定了服务期限、竞业禁止等条约，并且职员在签署劳动合同后未实质履行其职务，致使公司遭受经济损失，那样职员需要向公司支付肯定数额的违约金。
2.违约金的数额应以公司因职员未履行劳动合同而遭受的实质损失为限，且不能超越公司为职员提供的培训成本等合理支出。
3.依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者违反法律规定或劳动合同约定解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制等，给用人单位导致损失的，应当承担赔偿责任。
4.假如用人单位为劳动者提供了专项培训成本并进行了专业技术培训，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。
因此，在签订劳动合同时，双方应明确约定违约责任条约，并遵守有关法律法规的规定，以维护双方的合法权益。
