送货途中职员导致事故公司要担责吗

送货途中职员导致事故公司可能要担责。

1.假如职员与公司之间存在劳动关系，那样职员在送货途中发生交通事故，可以视为工伤。在此状况下，公司需要根据有关法律法规进行工伤赔偿。

2.假如职员与公司之间只是劳务关系，那样状况就有所不同。在此状况下，职员因劳务遭到损害，公司需要依据其过错程度承担相应的责任。

3.假如公司有过错，如未提供足够的安全保障或培训，那样公司需要承担过错责任。假如公司没过错，但出于人道主义考虑，也可以给予职员肯定的补偿。

劳动关系有什么法律特点

找法网提醒，劳动关系具备以下几个法律特点：

1.劳动关系旨在保护劳动者的合法权益。这是劳动法的基本原则之一，也是劳动关系得以打造和进步的基础。

2.国家通过促进经济和社会进步，为劳动者创造就业条件，扩大就业机会。这是国家层面的责任和义务，也是劳动关系得以持续稳定的要紧保障。

3.劳动法适用于中国境内的企业、个体经济组织（包含外资企业）。这意味着在中国境内从事生产经营活动的各类用人单位都需要遵守劳动法的有关规定。

4.劳动关系自用工之日起打造。这意味着用人单位与劳动者之间一旦开始用工行为，就形成了劳动关系。同时，为了明确双方的权利和义务，应当订立书面劳动合同。