公司破产了职员能拿到补偿吗

公司破产了，职员能拿到补偿。

1.当用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，亦或是用人单位决定提前解散而致使劳动合同终止时，依据法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.具体来讲，经济补偿的金额根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月薪资的规范。

3.对于工作六个月以上但不满一年的职员，按一年计算；而不满六个月的职员，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

4.这里所指的月薪资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资。

公司关闭派遣工赔偿问题

找法网提醒，在公司关闭的状况下，对于劳务派遣职员，用工单位是无需直接支付经济补偿的。

1.假如劳务派遣单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散或被依法宣告破产，那样与派遣职工的劳动合同将终止，此时劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法与上述公司破产职员补偿的方法相同，即根据劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月薪资的规范来计算。

3.劳务派遣单位作为用人单位，还应当履行对劳动者的其他义务，如与被派遣劳动者订立二年以上的固按期限劳动合同，按月支付劳动报酬等。