1、破产欠职员的工钱如何解决

破产欠职员的工钱会在破产清算资产处置收入中优先获得清偿：

1.具体来讲，当公司面临破产时，其财产将根据法定的清偿顺序进行分配，以确保职员的合法权益得到保障。

2.破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，将第一用于清偿破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本，与应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本和补偿金。

2、破产清算中职员薪资优先吗

法律快车提醒你，在破产清算中，职员薪资确实享有优先权。

1.依据《中国企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产成本和共益债务后，将第一用于清偿职员薪资等有关成本。

2.这一规定体现了法律对劳动者权益的保障，确保了在破产清算过程中，职员的薪资等合法权益可以得到有效维护。

因此，在破产清算中，职员薪资是享有优先清偿权的。

3、破产欠薪能否向清算组申报债权

破产欠薪的状况下，职员可以向清算组申报债权。

1.假如公司有证据证明确实拖欠了职员的薪资，职员有权向破产清算小组申报债权，并需要从企业的破产财产中支付相应的薪资款项。

2.在申报债权时，职员需要提供有关的证明材料，如劳动合同、薪资单、银行流水等，以证明公司确实存在拖欠薪资的行为。

3.清算组在收到职员的债权申报后，将根据法定的清偿顺序进行审察和处置，确保职员的合法权益得到准时有效的维护。

综上所述，面对破产欠薪的状况，职员可以通过向清算组申报债权的方法，来维护我们的合法权益。