判缓刑事业单位能否保留工作吗

判缓刑，事业单位大概保留公职，但并不是绝对。

1.依据《事业单位员工处分暂行规定》第二十二条，事业单位员工被依法判处刑罚的，会给予减少职位等级或者撤职以上处分。

2.“被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”。

因此，假如被判处的是缓刑，并未实质实行有期徒刑，那样就大概不被开除，从而保留公职。但这也取决于单位的具体规定和实质状况。

事业单位判缓刑保留公职条件

事业单位员工在判缓刑后若想保留公职，需要满足肯定的条件。这类条件主要源自《刑法》第七十二条关于宣告缓刑的适用条件。

1.被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，假如同时符合以下四个条件，可以宣告缓刑：

犯罪情节较轻；

有悔罪表现；

没再犯罪的危险；

宣告缓刑对所居住社区没重大不好的影响。

2.对于事业单位员工来讲，假如可以满足这类条件并被宣告缓刑，那样就大概保留公职，但请注意，行政机关任命的事业单位员工被依法判处刑罚的，则会被给予开除处分。

缓刑期间规定及违反后果

在缓刑期间，被宣告缓刑的犯罪分子需要遵守一系列规定，这类规定源自《刑法》第七十五条，包含：

1.遵守法律、行政法规，服从监督；

2.根据考察机关的规定报告我们的活动状况；

3.遵守考察机关关于会客的规定；

4.离开所居住的市、县或者迁居时，应当报经考察机关批准。

找法网提醒，假如被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内违反了这类规定，或者犯新罪、发现判决宣告以前还有其他罪没判决的，那样就会面临撤销缓刑的后果。

因此，对于事业单位员工来讲，在缓刑期间需要严格遵守各项规定，以防止被撤销缓刑并失去公职。