公司不给职员看薪资条合法吗

公司不给职员看薪资条是不合法的。公司在支付薪资时，有义务向劳动者提供一份其个人的薪资清单。这是确保劳动者知情权的要紧环节。

《薪资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单，并保存有关记录两年以上备查。

公司扣职员薪资是不是合法

找法网提醒，公司扣职员薪资，在通常情况下是不合法的。

1.依据劳动法规定，薪资应该根据规定的时期，以货币形式支付给劳动者本人，不可以克扣或是无故拖欠职员的薪资。

2.用人单位可以代扣劳动者薪资，比如代扣代缴的个人所得税、社会保险成本，与法院判决、裁定中需要代扣的抚养费、赡养费等。

3.《薪资支付暂行规定》第十五条对此进行了明确规定。

因此，假如公司要扣职员薪资，需要确保符合有关法律法规的规定，并且要向职员明确说明扣款是什么原因和依据。不然，公司扣职员薪资的行为就是违法的。

薪资条的内容

通常来讲，一个简单的薪资条一般包含9个项目：工号、职工名字、基本薪资、职务薪资、福利费、住房基金、应发薪资、个人所得税和实发薪资。