公司解散退休职员有赔偿吗多少钱

公司解散退休职员一般没赔偿。

由于依据《劳动合同法推行条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

1.一旦职员退休，其与企业的劳动合同关系已经不复存在，因此公司在解散时不需要对退休职员进行经济补偿。只能对那些劳动合同仍然存续的劳动者进行相应的补偿。

2.补偿金额则依据劳动者在本单位工作的年限与月薪资标准来决定，找法网提醒，但月薪资标准不能超越上年度职工平均月薪资的三倍。

解散职员赔偿金额怎么样计算

公司解散时，对职员的赔偿金额计算方法如下：

1.根据职员在本单位的工作年限来确定补偿月份，每满一年支付一个月薪资；

2.若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；

3.若工作不满六个月，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿；

4.假如劳动者的月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均薪资三倍的，那样向其支付经济补偿的规范将按职工月平均薪资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高低于十二年。

这类规定旨在确保经济补偿的公平性和合理性。