1、辞职拖欠薪资打12345有什么用如何解决

辞职后若遭遇拖欠薪资的状况，拨打12345是有用的，通过拨打该热线，你可以询问当地劳动行政部门的联系方法，并向其举报用人单位的拖欠薪资行为。

1.劳动行政部门在接到举报后，会责令用人单位限时支付拖欠的薪资，若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门还将责令其按应对金额的百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

因此，面对辞职拖欠薪资的问题，拨打12345是一个有效的解决渠道。

2.你可以先拨打12345热线，咨询并获得当地劳动行政部门的联系方法，筹备好有关证据材料，如薪资条、劳动合同等，向劳动行政部门详细陈述你的状况，并提出举报。

3.劳动行政部门在核实状况后，会依法对用人单位进行处置，保障你的合法权益。

2、拖欠薪资仲裁需筹备什么材料

在申请劳动仲裁以解决拖欠薪资问题时，你需要筹备以下材料：

1.劳动争议仲裁申诉登记表：这是申请仲裁的第一步，需要详细填写你的个人信息、申诉事情及理由等。

2.申诉书：详细陈述申诉理由和需要，一式两份或按被诉每人数提供。申诉书应明确明了，讲解你的权益受损状况及请求仲裁的具体事情。

3.申诉人身份证明及复印件：提供你的有效身份证明，如身份证等，并筹备复印件以备查验。

4.授权委托书及代理人身份证明：

如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事情。

提交受委托代理人的身份证复印件。

若代理人是执业律师，还需提供执业律师的证件复印件。

5.被诉人工商企业注册信息资料：提供被诉用人单位的工商企业注册信息，以便仲裁机构核实其身份。

6.存在劳动关系的证明材料：包含劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、薪资表、入职登记表、押金收据等，以证明你与被诉用人单位之间存在劳动关系。

7.提交证据材料清单：一式两份，详细列出你提交的所有证据材料及其来源和证明目的。

筹备好以上材料后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，启动仲裁程序。

3、劳动仲裁是不是需要收费

法律快车提醒你，劳动仲裁无需收费，依据国内劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁机构受理仲裁申请时不收取任何成本。

1.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，在申请劳动仲裁时，你不需要担忧成本问题。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，减少劳动者维权本钱。

2.若你遭遇劳动争议且不愿协商或协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护我们的合法权益。