雇员开车发生交通事故如何赔偿

雇员开车发生交通事故，其赔偿责任由用人单位来承担。

1.具体来讲，当用人单位的员工在实行工作任务时发生交通事故并导致别人损害，由用人单位直接承担侵权责任。

2.在劳务派遣的状况下，责任归属稍有不同。被派遣的员工在实行工作任务时发生交通事故并导致别人损害，此时由同意劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

雇员事故单位承担何责任

找法网提醒，在雇员开车发生交通事故的情境中，单位主要承担的是侵权责任。这意味着，假如事故致使了别人的损害，单位需要为此承担赔偿责任。

1.假如单位可以证明事故是由雇员的故意或重大过失致使的，单位在承担责任后有权向该雇员追偿。

2.除去侵权责任外，单位还可能面临其他方面的责任，如安全生产责任、职员管理责任等。这类责任的具体内容和承担方法可能因法律法规和具体状况的不同而有所差异。

雇员事故赔偿的法律依据

雇员事故赔偿的法律依据主要包含《民法典》和《中国劳动合同法》等有关法律法规。

1.《民法典》第一千一百九十一条明确规定了用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害时的侵权责任承担方法，与劳务派遣期间被派遣员工因实行工作任务导致别人损害时的责任归属。

2.《中国劳动合同法》第四十七条则规定了企业开除职员时的经济补偿标准。