下班途中摔伤如何认定

下班途中摔伤，若符合肯定条件，可以被认定为工伤。重点在于判断摔伤是不是发生在“上下班途中”与是不是是“非本人主要责任的交通事故”等情形。具体来讲：

1.“上下班途中”的认定，包含在合理时间内往返于工作地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情形。

2.摔伤若是交通事故，且非本人主要责任，也是认定工伤的要紧条件。这包含遭到非本人主要责任的交通事故伤害，如被其他汽车碰撞等。

综上所述，下班途中摔伤若发生在合理路线和时间内，且是非本人主要责任的交通事故，则可以被认定为工伤。

下班途中受伤认定工伤条件

找法网提醒，下班途中受伤要认定为工伤，需要满足以下条件：

1.事故发生在“上下班途中”。这里的“上下班途中”与上文所述一致，包含合理时间内的合理路线等情形。

2.受伤是因为“非本人主要责任的交通事故”致使的。这意味着，假如摔伤是自己缘由、别人故意行为或本人承担主要责任的交通事故致使的，则不符合工伤认定条件。

下班途中摔伤工伤赔偿步骤

下班途中摔伤若被认定为工伤，则可以根据以下步骤申请工伤赔偿：

1.需要准时向用人单位报告工伤状况，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请

2.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将进行调查核实，并依据调查结果作出工伤认定决定。若认定为工伤，则会出具《认定工伤决定书》。

3.工伤职工可以持《认定工伤决定书》等有关材料，向当地社会保险经办机构申请工伤赔偿。