缓刑可以在国企当领导吗

1.在缓刑期间，假如国企的规章规范明确规定有犯罪记录或正在同意法律监督的职员不能担任领导职务，那样缓刑职员没办法在国企当领导。

2.即便国企没明确规定，但考虑到领导职务的敏锐性和重要程度，也会会对缓刑职员持保注意见。

3.被宣告缓刑的犯罪分子，虽然未被实质实行刑罚，但仍处于法律监督之下，其社会活动遭到肯定的限制。国企在考虑是不是让缓刑职员担任领导职务时，会持小心态度。

4.缓刑职员想要在国企担任领导，需要充分知道国企的有关规定，并评估我们的状况是不是符合需要。

国企对缓刑职员的入职规定

国企对缓刑职员的入职规定一般较为严格。因为国企的入职步骤相对严谨，且总是涉及对新职员的背景调查，因此缓刑职员想要入职国企，或许会面临较大的挑战。

1.国企在考虑是不是录用缓刑职员时，会综合考虑其犯罪性质、情节、社会风险程度与是不是已改过自新等原因。

2.假如缓刑职员的犯罪记录与国企的职位需要存在冲突，或者其犯罪行为可能对国企的声誉和利益导致不好的影响，那样国企或许会拒绝其入职申请。

3.即便国企赞同缓刑职员入职，也会会对其职务晋升和薪资待遇等方面做出肯定的限制。

缓刑期间有什么限制与需要

缓刑期间，被宣告缓刑的犯罪分子需要遵守一系列的限制与需要。依据《刑法》，缓刑犯应遵守以下规定：

1.遵守法律、行政法规，服从监督；

2.根据考察机关的规定报告我们的活动状况；

3.遵守考察机关关于会客的规定；

4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；

5.依法实行社区矫正，并在缓刑考验期限内维持好的行为表现。

找法网提醒，缓刑期间的职员需要严格遵守有关规定，以免给自己带来麻烦。