1、个体工商户能否不给职员购买保险

个体工商户一般不能不给职员购买保险。

1.依据国内《劳动法》和《中国社会保险法》的有关规定，个体工商户在招聘职员后，双方打造的是劳动关系，经营者有义务为职员购买社会保险，这是法律强制规定的内容。

2.《中国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

因此，个体工商户不给职员购买保险是违法的。

2、个体工商户不给职员购买保险的法律后果

法律快车提醒，个体工商户假如不给职员购买保险，将承担紧急的法律后果。包含承担行政责任和民事赔偿责任。

1.由社保行政部门责令限时改正，逾期不改正的，将处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管职员和其他直接责任职员也将处以罚款。

2.假如因不交社保而解除劳动合同，个体工商户需要支付经济补偿金，并承担养老金等损失。

这类后果都体现了法律对个体工商户不履行社保缴纳义务的严厉制裁。

3、职员怎么样维护自己保险权益

当个体工商户不给职员购买保险时，职员可以通过以下渠道来维护自己的保险权益：

1.职员可以向当地社保行政部门举报个体工商户的违法行为，需要行政部门责令其限时改正并缴纳社会保险费。

2.假如个体工商户拒不改正，职员有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要个体工商户承担相应的法律责任。在申请劳动仲裁时，职员需要提交书面仲裁申请书，并根据仲裁程序进行。

3.假如劳动仲裁委员会裁决个体工商户需要承担责任而个体工商户拒不履行，职员还可以向人民法院提起诉讼，通过司法渠道来维护自己的合法权益。

在整个过程中，职员应当保留好有关证据，如劳动合同、薪资条等，以便在需要时提供证明。