伤残赔偿也是按责任吗

伤残赔偿确实也是按责任，在交通事故致使职员伤残的状况下，最重要任务是确定事故的责任归属，保险公司会基于责任比率，在其赔偿限额内对受害人进行相应的赔偿。

1.假如事故双方都存在过错，那样他们会依据各自行为对事故发生有哪些用途大小与过错的紧急程度，分别被断定为主要责任方、同等责任方或次要责任方。

2.赔偿金额也会依据这类责任比率来分配。假如事故责任完全由一方承担，那样该责任方将需要全额赔偿受害人的损失。

伤残赔偿的法律依据是什么

伤残赔偿的法律依据主要源自《中国民法典》的有关规定。

1.《中国民法典》第一千一百七十九条明确规定了人身损害赔偿的范围，其中就包含因残疾而产生的残疾赔偿金。

2.侵害别人导致人身损害的，除去需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理成本，假如导致残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

这一规定为伤残赔偿提供了明确的法律依据。

伤残赔偿与一次性补助金有什么区别

找法网提醒你，伤残赔偿金与一次性伤残补助金在多个方面存在显著不同。

1.从概念与性质上看。

伤残赔偿金是对受害人因伤害致使的收入降低或丧失劳动能力的财产赔偿，它主要关注的是受害人因伤害所遭受的财产损失。

一次性伤残补助金则是一种具体的赔偿金额，它是对工伤职员在遭受工伤后的一种经济补偿，其目的更倾向于保障工伤职员的基本生活。

2.在赔偿标准与计算方法上。

伤残赔偿金是依据受害人丧失劳动能力的程度来确定的，具体的计算方法可能因区域而异。

一次性伤残补助金的计算方法则一般依据《工伤保险条例》的规定来实行，它主要依据工伤职员的平均薪资和伤残等级来确定赔偿金额。

3.在赔偿时间与方法上。

伤残赔偿金一般是在事故责任确定后，由保险公司或责任方根据责任比率进行赔偿。

一次性伤残补助金则是在工伤职员被认定为工伤后，由工伤保险基金根据规定的规范一次性支付给工伤职员。

综上所述，虽然伤残赔偿金和一次性伤残补助金都是对受害人或工伤职员进行经济补偿的方法，但它们在概念、性质、赔偿标准、计算方法与赔偿时间和方法上都存在明显有什么区别。