老板犯法职员如何判刑
公司犯罪假如职员不知情的，则不会追究职员的刑事责任。假如职员知情并参与了犯罪的，一般对该职员按从犯处置，根据其参与犯罪的程度，在犯罪中起到有哪些用途量刑；
假如职员受单位领导指派或奉命而参与推行了肯定犯罪行为的，一般不适合作为直接责任职员追究刑事责任。
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，根据规定。
2、老板犯法职员薪资如何解决
老板犯法薪资由用人单位向劳动者支付。
另外，解决劳动争议有以下四种渠道：
1.协商；
2.劳动争议人民调解委员会调解；
3.劳动争议仲裁委员会仲裁；
4.向法院提起诉讼。
《劳动法》第五十条
薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者准时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板犯法判刑需要的时间是多长时间
找法网提醒，犯法了未必多久才能判刑，由于这中间要经过公安机关侦查；检察院审察起诉；法院审理判决三个月阶段，每一个阶段需要的时间都是未必的，所以每一个案件需要的时间都是不一样的。
一般侦查需要两到三个月的时间，然后是检察院审察起诉，需要一个月到四十五天的时间，最后法院审理也需要两到三个月的时间；所以犯法后一般需要五到七个月的时间才能判刑，假如案情复杂的，则需要更长期。