1、工人开车逆行撞人公司是不是担责

工人上班期间开车逆行撞人，公司一般不承担责任，具体讲解如下：

1.职员在上班期间开车撞人的行为，一般不被视为职务行为。职务行为一般指的是职员在实行工作任务或履行工作职责的过程中所推行的行为。

2.开车逆行撞人，显然超出了正常的工作任务范畴，且违背了交通法规。公司在此类事件中一般不承担直接责任。

3.赔偿责任主要由保险公司依据机动车辆交通事故责任强制保险在限额内承担。假如事故导致的损失超出了保险限额，或者存在保险公司免责的情形，那样赔偿责任将转由肇事职员个人承担。

2、有关法律对撞人事件的规定

关于撞人事件，国内有多部法律及司法讲解作出了明确规定。其中，与本题情境直接有关的法律条文主要包含：

1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害或导致别人损害的，雇主在特定状况下需承担赔偿责任。

2.《机动车辆交通事故责任强制保险条例》第二十一条指出，被保险机动车辆发生道路交通事故导致本车职员、被保险人以外的受害每人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车辆交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

3、撞人事件赔偿责任归属

在撞人事件中，赔偿责任的归属是一个核心问题。依据前文的法律剖析，大家可以得出以下结论：

1.假如工人开车逆行撞人并不是职务行为，且没有其他特殊状况（如公司管理不善、汽车存在安全隐患等），那样公司一般不承担赔偿责任。

2.赔偿责任主要由保险公司在机动车辆交通事故责任强制保险责任限额内承担。这意味着，受害人可以向保险公司申请赔偿，以弥补其因事故导致的损失。

3.假如事故导致的损失超出了保险限额，或者存在保险公司免责的情形（如驾驶员未获得驾驶资格、醉驾等），那样赔偿责任将转由肇事工人个人承担。受害人可以向法院提起诉讼，需要肇事工人承担赔偿责任。

综上所述，法律快车提醒，对于工人开车逆行撞人公司是不是担责的问题，大家需要依据具体情境和有关法律规定进行综合判断。