公司交社保可以只交医疗吗

公司交社保时，是不能只缴纳医保的。

1.单位缴纳状况。当由单位缴纳社会保险时，五险（养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险）是需要同时缴纳的，不可以单独选择其中某一项。

2.个人缴纳状况。对于个人自行缴纳社保的状况，一般只能在户籍地缴纳养老保险和医保。但应该注意的是，各地的具体政策可能有所不同。

单位与个人缴纳社保的规定

找法网提醒，单位与个人在缴纳社保时，需遵守不一样的规定。

1.单位作为法定的交费主体，需要为职员缴纳五险一金，且交费比率和基数需根据国家规定实行。

2.而个人在缴纳社保时，则可以参考我们的实质状况选择缴纳养老保险和医保，但需遵守户籍地和当地政策的有关规定。

对于单位来讲，缴纳五险一金是其法概念务，不能拒绝或推诿。而对于个人来讲，知道并遵守当地社保政策，合理规划我们的社保缴纳计划，也是保障自己权益的要紧一环。

社会保险项目详细介绍

社会保险项目主要包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险等五大类。下面将对这五大类社会保险项目进行详细介绍：

1.养老保险。养老保险是社会保险中的要紧组成部分，旨在为退休职员提供基本生活保障。个人需缴满肯定年限（一般为15年）才能在退休后享受基本养老金。

2.医保。医保旨在为参保职员提供医疗保障，减轻医疗成本负担。城镇职工医保由企业为职员统一办理，个人账户可用于支付门诊、急诊医疗成本和购药成本等。

3.失业保险。失业保险对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。该保险由单位为职工统一办理，失业职员需在街道登记后才能申请用失业保险金。

4.工伤保险。工伤保险旨在保障工伤职工的合法权益，由用人单位全额缴纳。工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.生育险。生育险为女职工生育或流产后提供生育津贴和生育医疗费保障。该成本由生育险基金支付，根据企业上年度职工月平均薪资计发。