职务犯罪是刑事吗
职务犯罪，确实是刑事犯罪，有关规定具体如下：
1.职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体员工借助已有职权，进行的贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，这类行为侵有公民人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并根据刑法应当予以刑事处罚。
2.职务犯罪因其触犯刑法，所以需要追究刑事责任，这明确界定了职务犯罪是刑事犯罪的范畴。
3.《刑法》第三百八十二条明确规定，国家员工借助职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有公共财物的，构成贪污罪，这就是职务犯罪中的一种，需遭到刑事处罚。
2、职务犯罪包括什么范畴
职务犯罪主要涵盖以下几个范畴：
1.职务便利类犯罪：
这种犯罪在企业高管职务犯罪中危险性最高，且数目高发。其表现为贪污、纳贿、挪用公款、自我买卖、侵犯公司商机等多种形式。
此类犯罪总是是为了个人、朋友或其他第三方获得非法利益，违背了职权的本来使命，即为公司和股东的利益最大化服务。
2.滥用职权类犯罪：
滥用职权型犯罪的主要特点是积极的越权行为，其标志是违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或公司章程的行为。
这种犯罪的主体一般为国有公司、企业、事业单位的员工，他们明知不可为而公然为之。
3.疏于职务类犯罪：
这种犯罪表现为不履行、不正确履行或舍弃履行公司法规定的职责。如公司高管紧急不负责任，就是疏于职务。
对于非国有企业员工在签订、履行合同过程中因紧急不负责任而被诈骗，致使公司遭受巨大损失的状况，现在国内刑法尚未有明确规定，但让人骗公司可以通过合同诈骗罪追回损失。
职务犯罪应怎么样处置
找法网提醒你，对于职务犯罪的处置，主要遵循以下步骤：
1.监察机关在调查涉嫌职务犯罪的案件时，假如觉得犯罪事实了解，证据确实、充分，就会制作起诉建议书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审察、提起公诉。
2.监察机关还可能对被调查职员采取留置手段，以便进一步调查，留置后的处置可能包含：
对违法公职职员根据法定程序作出警告、记过、降级、撤职、开除等处罚决定；
对监督对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题提出监督建议；
对不履行或者不正确履行职责的，直接向负责任的领导人作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
对涉嫌职务犯罪的公职职员，假如经调查觉得犯罪事实了解，证据充分，监察机关就会拟定起诉建议，并将被调查职员、案卷材料和证据移送检察机关依法起诉，检察机关则应当依法对被移交职员采取强制手段。
综上所述，职务犯罪因其紧急性，需要遭到法律的严惩。无论是哪类型型的职务犯罪，都应依法追究其刑事责任，以维护社会的公平正义和法律的尊严。