事实不清证据不足如何调解

在调解过程中，若遇见事实不清、证据不足的状况，调解工作总是会面临肯定的挑战。在这样的情况下，调解员需要采取一系列手段来确保调解的顺利进行和有效结果。

1.调解员应深入知道案件事实，通过询问当事人、调查取证等方法，尽量还原案件真相。

2.调解员还应认真剖析现有证据，判断其真实性、合法性和关联性，以确定证据是不是足以支持调解协议的达成。

3.在调解过程中，调解员应重视引导双方当事人进行充分交流，鼓励他们坦诚表达建议和诉求。通过交流，调解员可以帮助当事人理解彼此的看法和立场，进而找到双方都能同意的解决方法。

4.若事实不清、证据不足致使调解陷入僵局，调解员可以考虑采取其他替代性纠纷解决方法，如仲裁、诉讼等，以寻求更为公正、适当的解决方法。

调解合法性需要

调解的合法性是调解工作的要紧基石，它需要调解活动需要符合法律的规定，遵循法定的程序，确保调解协议的公正性和合法性。

1.在程序合法性方面，调解活动应严格遵守法律程序，确保当事人的知情权和参与权得到充分保障。调解员在调解过程中应遵守职业道德规范，维持中立、公正的态度，不能偏袒任何一方当事人。

2.在实体合法性方面，调解协议的内容需要合法，不能违反法律的禁止性规定，也不能侵害国家利益、社会利益和别人的合法权益。

怎么样处置调解争议

在调解过程中，当事人之间或许会出现争议，这是调解工作中容易见到的现象。面对调解争议，调解员需要采取适合的处置方法，以确保调解工作的顺利进行。

1.调解员应维持冷静、客观的态度，认真听取当事人的建议和诉求，理解他们的立场和情绪。通过有效的交流，调解员可以帮助当事人认识到争议的实质和根源，进而引导他们探寻解决问题的渠道。

2.调解员应充分借助我们的专业常识和经验，为当事人提供有效的调解建议。在调解过程中，调解员可以运使用方法律常识和调解方法，帮助当事人剖析争议焦点、权衡利弊得失，进而提出适当的解决方法。

3.若调解争议没办法通过协商和交流解决，调解员可以考虑采取其他替代性纠纷解决方法，如仲裁、诉讼等。在采取其他解决方法时，调解员应充分告知当事人有关的风险和后果，并尊重他们的选择。

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