企业违法用童工的法律后果

企业违法用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立马上童工送回原居住地，送回原居住地的成本全部由用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节紧急的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的，依法承担刑事责任；其他。

《中国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文静、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，需要遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其同意义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节紧急的，由市场监督管理部门吊销营业执照。