1、单位误工证明找哪个开

单位误工证明一般应由用人单位开具。

1.当职员因故（如交通事故、疾病等）没办法正常工作，致使收入降低时，可能需要向有关部门或机构提供误工证明以申请赔偿或补助。此时，受害人应直接联系其所在的用人单位，请求开具误工证明。

2.在开具误工证明时，用人单位需确认职员的误工事实与误工期间，并提供有关的证据材料。这类材料一般包含劳动合同、薪资证明等，以证明职员的收入情况及因误工致使的收入损失。

因此，法律快车提醒，找用人单位开具误工证明是获得误工赔偿的第一步。

2、误工证明所需材料有什么

开具误工证明所需的主要材料包含：

1.《收入证明》：对于有固定收入的职员，用人单位需提供受害人近期一年的薪资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。这类材料应详细列明受害人在单位的工作时间、职务与近期一年的平均月薪资，以证明其收入情况。

2.《收入情况证明》：对于无固定收入的职员，可以提供一段时间（如前三年）的收入情况证明。

这类证明应包括从事的行业、工作所在地、工作内容等信息，并提供有关政府部门出具的证明文件，以证明其收入情况及因误工致使的收入损失。

依据具体状况，还可能需要提供其他有关证据材料，如医疗证明、交通事故认定书等，以证明误工的事实和缘由。