1、在那种情况下可以起诉破坏婚姻家庭的第三者

通常情况下，若第三者明知别人有配偶而与之结婚，构成重婚罪，可向法院自诉，需要追究其刑事责任。

若第三者虽未与有配偶者结婚，但存在与有配偶者长期以夫妻名义一同生活等行为，可视为构成“有配偶者与别人同居”。此时，无过错方在离婚时可基于此需要过错方给予损害赔偿，同时也可需要第三者承担侵权责任，譬如停止侵害、赔偿精神损害等。

不过，单纯的婚外情等行为，若未达到上述紧急程度，一般较难直接起诉第三者。法律上对于婚姻关系的保护，主要侧重于对配偶中无过错方的救济，具体需依据实质状况，结合证据综合判断是不是能通过诉讼追究第三者责任。

2、在那种情况下债务应认定为个人债务

依据有关法律规定，以下状况债务应认定为个人债务：一是夫妻一方结婚以前所负债务，如结婚以前购买房地产等产生的债务；二是夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭平时生活需要所负的债务，但债权人可以证明该债务用于夫妻一同生活、一同生产经营或者基于夫妻双方一同意思表示的除外；三是遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，附随该财产产生的债务；四是夫妻一方未经他们赞同，擅自资助没扶养义务人所负担的债务；五是夫妻一方未经他们赞同，一个人集资从事生产或者经营活动所负债务，且其收入确未用于一同生活的。

3、在那种情况下职员可以随时离职

依据法律规定，职员在以下几种情形下可随时离职：其一，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动的。比如，单位强制职员长期高强度工作且限制其人身活动。其二，用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。像无故拖欠薪资、工作环境恶劣存在安全隐患等。其三，在试用期内，职员提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。应该注意，职员行使随时离职权时，应保留有关证据，如单位强迫劳动的视频、拖欠薪资的凭证等，以便后续维护自己权益。离职时要根据法律规定和单位需要办理好辞职手续，防止产生非必须的纠纷。

当探讨在那种情况下可以起诉破坏婚姻家庭的第三者时，除去容易见到的情形外，还有一些细节值得关注。譬如第三者若长期与出轨方以夫妻名义一同生活，这不只可能构成重婚罪，受害方起诉时更有有力依据。并且，若第三者恶意破坏别人婚姻家庭，导致受害方精神上很大痛苦，通过证明其侵权行为与精神损害之间的因果关系，也会获得精神损害赔偿。你是不是遇到过类似困扰，对起诉第三者还有很多疑问？假如对于起诉条件、证据采集或者赔偿标准等问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精确解答与有效帮助。