1、工作被拍照侵犯肖像权吗

工作被拍照未必侵犯肖像权。

1.大家需要明确侵犯肖像权的概念：它是指以营利为目的，未经本人赞同，擅自用公民的肖像。

2.假如拍照行为并不是出于营利目的，而是出于工作记录、安全检查或其他合理需要，那样这种行为一般不会被认定为侵犯肖像权。

3.肖像权是自然人对自己肖像上的人格利益所享有些一种权利，包含制作和用肖像的专有权，与禁止别人非法用或损害肖像的权利。

4.在平时工作中，拍照总是是为了记录、存档或管理需要，而非以营利为目的。因此，除非拍照行为涉及未经赞同的商业用，不然一般不构成侵犯肖像权。

5.假如拍照行为确实涉及了未经授权的商业用，或者对肖像进行了损害、玷污，那样受害人有权自力制止，并依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失。

2、侵犯肖像权的认定条件是什么

法律快车提醒，侵犯肖像权的认定条件主要包含以下几个方面：

1.以营利为目的：这是侵犯肖像权行为的核心要件。假如拍照或用肖像的行为并不是出于营利目的，而是出于其他合理需要，那样一般不会被认定为侵犯肖像权。

2.未经本人赞同：在未经肖像权人赞同的状况下用其肖像，是构成侵犯肖像权的另一个要紧要件。假如拍照或用肖像前已经获得了肖像权人的赞同，那样这种行为就不构成侵权。

3.擅自用：擅自用别人的肖像进行商业广告、产品装修、书刊封面及印刷挂历等行为，是典型的侵犯肖像权行为。这类行为总是以营利为目的，且未经肖像权人赞同。

3、侵犯肖像权怎么样赔偿

侵犯肖像权的赔偿主要包含精神赔偿。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的讲解》

的有关规定，精神损害的赔偿数额应依据以下原因确定：

1.侵权人的过错程度：侵权人的主观恶意程度越大，赔偿数额一般也会相应增加。

2.侵害的方法、场所、行为方法等具体情节：这类原因反映了侵权行为的紧急性和对受害人精神损害的程度。

3.侵权行为所导致的后果：假如侵权行为对受害人的名誉、生活等导致了严重干扰，那样赔偿数额也会相应增加。

4.侵权人的获利状况：假如侵权行为给侵权人带来了经济利益，那样这部分利益也可以作为赔偿的参考依据。

5.侵权人承担责任的经济能力：侵权人的经济情况也是确定赔偿数额时需要考虑的原因之一。

6.受诉法院所在地平均生活质量：不同区域的生活质量差异也会干扰赔偿数额的确定。

在实质操作中，受害人可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权不以财产损害为要件，即便受害人没遭受直接的经济损失，也有权需要精神损害赔偿。