1、在串店干活受伤了药费哪个掏

在串店干活受伤，药费承担主体需依据劳动关系或劳务关系判断。若构成劳动关系，一般是工伤，串店应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定后药费从工伤保险基金支付；若串店未缴纳工伤保险，药费由串店承担。若是劳务关系，串店有过错需承担相应赔偿责任支付药费，自己有过错会减轻串店赔偿责任。

解决手段和建议如下：

1.构成劳动关系时，职员要督促串店准时申请工伤认定，若串店拖延，职员可在一年内自行申请。

2.是劳务关系时，双方应依据各自过错协商药费承担比率。

3.若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益。

2、串店工作受伤，药费应由哪方承担

在串店工作受伤，药费承担问题需视具体状况而定。

若符合《工伤保险条例》规定情形，串店若为职员缴纳了工伤保险，药费等成本一般先由工伤保险基金支付；若串店未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条，由串店根据该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

若因第三人侵权致使受伤，如店内客户冲突波及职员，职员既能够需要侵权第三人承担赔偿责任支付药费，也可以在符合工伤认定状况下，申请工伤保险待遇。第三人已经支付的医疗成本，工伤保险基金不再重复支付。

3、串店干活受伤，除药费外其他赔偿哪个承担

在串店干活受伤，除药费外其他赔偿责任主体需分状况判断。

若你与串店是劳动关系，此情形是工伤。依据《工伤保险条例》，除药费外，诸如停工留薪期薪资、伤残津贴等赔偿，由用人单位承担；若串店已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。

若你与串店是劳务关系，依据《民法典》侵权责任编，串店作为同意劳务一方，若因串店过错致使你受伤，其应承担赔偿责任，赔偿包含误工费、护理费等；若你自己也有过错，会减轻串店的赔偿责任。

你需保留好有关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便后续维权。

当大家探讨在店干活受伤了药费哪个掏这个问题时，其实还有有关的拓展状况值得关注。除去药费，受伤期间的误工费也是一个要紧方面。假如因伤没办法正常工作，店主是不是应该承担相应的误工成本呢？另外，若受伤致使了后续的康复治疗，这笔康复成本又该由哪个来承担呢？在店干活受伤后，这一系列的成本问题都紧密有关。你是不是也遇见过在店干活受伤的状况，对成本承担存在疑惑呢？如果你对受伤后的成本承担、赔偿步骤等问题还有不了解的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。