1、误工费没公司薪资流水如何解决

在没公司薪资流水的状况下，受害人可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资来进行理赔，误工费的确定主要依靠于受害人的误工时间和收入情况，具体如下：

1.对于收入情况的确定，若受害人有固定收入，误工费则根据实质降低的收入来计算。

2.若受害人无固定收入，则根据其近期三年的平均收入来计算。

3.若受害人没办法举证证明其近期三年的平均收入情况，此时，便可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资来计算误工费。

因此，在没薪资流水的状况下，受害人仍可通过上述方法合理倡导我们的误工费。

2、没薪资流水误工费怎么样计算

法律快车提醒，在没薪资流水证明收入情况的状况下，误工费的计算遵循肯定的法律规定。

1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第七条明确规定，误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。

2.当受害人没办法提供薪资流水等直接证据时，可以根据上述讲解中的规定，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

这一计算方法确保了受害人在没办法提供具体薪资流水的状况下，仍能依据行业平均薪资水平获得适当的误工费赔偿。同时，也体现了法律对受害人权益的保护和尊重。