1、签署离婚协议后果哪个负责

签署合法有效的离婚协议后，双方需要依约承担后果并履行义务。一旦协议是双方真实意思表示且内容合法，无欺诈、胁迫等状况，就要严格按约行事。

在财产分割上，双方要按约定分配财产，若一方不履行，另一方可起诉需要其履行。子女抚养方面，获得抚养权一方需履行抚养职责，另一方要支付抚养费。若一方感觉协议存在欺诈、胁迫等状况，可在协议离结婚以后向法院请求撤销财产分割协议，但法院经审理，若未发现订立协议时有可撤销情形，会驳回诉讼请求。

建议双方在签署离婚协议前，充分协商，确保协议内容公平合理。签署后应秉持诚信原则，积极履行协议义务。若对协议有异议，应准时采集证据并通过合法渠道解决。

2、签完劳动合同不想干了会承担什么后果

通常情况下，签完劳动合同后不想干了，需提前公告用人单位。假如未提前公告，给用人单位导致损失的，用人单位可需要赔偿。

若在试用期内，仅需提前3日公告用人单位即可解除劳动合同，不需要承担其他后果。

在正式用工期间，一般需提前30日以书面形式公告用人单位。假如擅自辞职，用人单位有权需要劳动者赔偿招聘本钱、培训成本等直接经济损失。

但假如用人单位存在未准时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形，劳动者可随时解除劳动合同，且不需要承担赔偿责任。

总之，签完劳动合同后不想干了，应依据具体状况合理处置，防止因不当辞职给自己带来非必须的法律风险。

3、签完劳动合同第二天反悔了会有哪些后果

签完劳动合同第二天反悔一般不会产生紧急后果。通常来讲，劳动合同是双方协商一致的结果，在签订后尚未开始履行或履行初期，劳动者有权在合理期限内（一般为试用期内）提出解除劳动合同，仅需提前公告用人单位即可，不需要承担违约责任。

但假如劳动合同中明确约定了服务期、竞业限制等条约，反悔行为或许会致使违约，需根据合同约定承担相应责任，如支付违约金等。

总之，在劳动合同签订后反悔的状况较为容易见到，重点要看合同的具体约定和反悔行为是不是符合法律规定及合同约定。若有疑问，可咨询专业律师。

当探讨签署离婚协议后果哪个负责时，大家要了解这并不是简单的事。除去协议本身的条约履行责任，还涉及很多复杂状况。譬如在财产分割方面若有纠纷，签署协议的双方都可能要承担相应责任去讲解和处置。还有子女抚养问题，若一方不按协议履行抚养义务，另一方可能要通过法律渠道让他们负责。假如在协议签署过程中存在欺诈、胁迫等状况，受损方也有权利追究责任。你对签署离婚协议的后果负责问题是不是还有疑问呢？若对协议中的财产、抚养等具体条约的责任界定不明确，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。