离职后单位不缴纳医疗保险如何处置

离职后，若单位不继续为你缴纳医疗保险，你可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.明确单位不缴纳社保（包含医疗保险）是违法的行为。你有权需要单位为你继续缴纳医疗保险。

2.假如单位拒绝，你可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，并提供有关的证据材料，如劳动合同、薪资单、社保缴纳记录等。

3.你也可以选择自行缴纳社保，以确保我们的医疗保险不会中断。这一般需要你前往当地的人才服务中心办理失业登记，并到医疗保险中心办理医疗保险的参保手续。

离职后个人怎么样续缴医疗保险

找法网提醒，离职后，个人续缴医疗保险是一个要紧的保障手段。你可以根据以下步骤进行续缴：

1.前往当地的人才服务中心办理失业登记，以证明你现在处于失业状况。

2.携带个人身份证、失业证明等有关材料，前往医疗保险中心办理医疗保险的参保手续。

3.依据医疗保险中心的需要，填写有关的表格并缴纳相应的医疗保险成本。成本标准和缴纳方法可能因区域而异，建议咨询当地的医疗保险经办机构或有关部门。

单位不缴社保有什么后果

单位不缴社保将面临紧急的法律后果和社会责任。

1.依据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限时缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2.单位不缴社保将损害职员的合法权益。职员在生病、工伤、失业等状况下将没办法获得相应的社保待遇，给他们的生活带来很大的困难。

3.单位不缴社保还可能影响企业的声誉和形象。在现代社会，企业的社会责任愈加遭到看重。假如企业被揭秘存在不缴社保等违法行为，将严重干扰其品牌形象和市场竞争优势。