1、探亲假不休有补偿吗

探亲假不休，公司是不会给予补偿的。这一规定来自于探亲假本身的性质及其在法律中的地位。探亲假并不是所有公司都需要提供的福利，它更多存在于一些事业单位和国有企业中。

职员有权选择是不是休探亲假，但假如不休，公司并没义务提供任何形式的补偿。因此，对于享有探亲假条件的职员而言，申请休假可能是更为合算的选择，由于至少可以确保在休假期间保留工作职位和薪资。

2、探亲假是不是法定权利？

探亲假现已不再是法定权利。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定了劳动者在肯定条件下可以享有探亲假，但伴随劳动法等有关法律的健全，探亲假的规定已经不可以适应现行法律关于劳动者休假规范的需要。

即便有的单位还根据这一规定实行，探亲假也已经不再是法定的权利，职员在不可以享有探亲假的状况下，不可以需要单位支付经济补偿。

3、探亲假的法律规定及条件

法律快车提醒，探亲假是指与爸爸妈妈或配偶分居两地的职工，每年享有些与爸爸妈妈或配偶团聚的假期。这一假期的目的是适合解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

1.对于享受探亲假的条件和探亲假期，国内《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。依据该规定，职工享有保留工作职位和薪资，依法探望与自己不住在一块又不可以在公休假日团聚的配偶或爸爸妈妈的带薪假期。

2.依据实质状况，还可以给予路程假。应该注意的是，因为探亲假现已不再是法定权利，因此职员在申请探亲假时应知道所在单位的具体规定和政策。