职务侵占罪的主体如何确定

职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体

《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的员工，而且是非国家员工，因而是特殊主体。具体而言，包含：①非国有公司、企业或者其他单位中的非国家员工，包含董事、监事、经理、负责人、职工借助职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，他们或者有特定的职务，或者从事肯定的工作，可以借助职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。②国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家员工借助工作之便非法占有本单位财物，数额较大的，也应成为本罪的犯罪主体。司法实务中，对于公司、企业或者其他单位中不具备国家员工身份的一般员工和工人，假如依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但否存在“事实劳动关系”的，包含合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获得报酬而没确立劳动关系的从业职员，不是公司、企业或者其他组织的员工，不构本钱罪的犯罪主体。

正确区别“国家员工”和“非国家员工”

《刑法》第二百七十一条第二款规定：“国有公司、企业或者其他同有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员有前款行为的，根据本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”即以贪污罪处罚。“公司、企业或者其他单位职员”与“国家员工”是完全不同内容的两个定义，二者各自获得职业资格的法律依据、体现的法律关系都不相同。因此，司法实务中，大家可以先界定行为人是不是是“国家员工”的范围。《刑法》第九十三条规定：“本法所标国家员工，是指国家机关从事公务的职员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务职员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的职员，与其他根据法律从事公务的职员，以国家员工论。”假如行为不属《刑法》第九十三条规定的范围，就应界定为“非国家员工”。

对于一些少部分犯罪，法律中规定此时可以构成此罪的主体是特殊的，假如行为人不具备如此的特殊身份，自然即便推行了相应的行为，那也是不可以认定构成此罪的。从职务侵占罪的主体认定来看，只能是一般公司、企业或者其他单位的员工才能构成。以上内容就是有关的回答，假如你还有其他法律问题的可以咨询华律网有关律师。