1、医院诊断证明如何开

开具医院诊断证明是劳动者在生病时请假所必需的步骤。为确保这一过程的顺利进行，需要遵循以下步骤：

1.需要前往拥有合法资质的医疗机构就医。

在就医过程中，由拥有医师及以上职称且拥有处方权的临床大夫对病情进行诊断。这类大夫具备开具病假条的资格，可以依据病人的实质状况，开具符合病情的诊断证明。

2.大夫在开具病假条时，需要确保病假条的真实性和准确性。病假条应详细记录病人的病情、诊断结果与建议的休息时间。

3.大夫还应在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。除此之外，病假书需要经医务科加盖公章，以确保其法律效力。

4.劳动者在拿到病假条后，应妥善保管，并在需要请假时准时向用人单位提交。用人单位在审核病假条时，应核对病假条的真实性和合法性，确保劳动者的合法权益得到保障。

2、开具条件与程序

在开具医院诊断证明时，需满足肯定的条件和遵循相应的程序。

1.开具诊断证明的大夫需要拥有相应的资质和处方权。这确保了诊断证明的权威性和准确性。同时，大夫只能为亲自诊治的患者开具病假条，这防止了不真实病假条的出现。

2.病假条的开具应遵循肯定的时间限制。通常来讲，门诊患者的病假条休息时间低于7天，每次持续时间也低于7天，连续休假时间低于30天。

对于住院患者出院后，若短期内很难康复的紧急疾病，可一次休假3-6个月。但3个月以上的假期需经科室主任批准、签名，并需医务科审核赞同。

3.病假条的格式和内容也需符合规范。诊断证明应包括：

（1）病人的名字、性别、年龄与就医时间等信息。

（2）病人的症状、诊断结果与建议的休息时间。

（3）大夫签章，并加盖医院公章，以确保其法律效力。

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