1、坐月子期间可以争取女儿抚养权吗

坐月子期间可以争取女儿抚养权。在法律上，两周岁以内的子女，一般以由妈妈直接抚养为原则。由于坐月子意味着孩子尚处于婴儿期，此时妈妈在抚养孩子方面一般有天然优势，譬如母乳喂养等。

若通过协议离婚，夫妻双方可就女儿抚养权进行协商，达成一致后在离婚协议中明确。若协商不成，需通过诉讼离婚，女方在坐月子期间作为孩子妈妈争取抚养权，符合法律规定的优先条件。法院会从有益于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合爸爸妈妈双方的抚养能力和抚养条件等具体状况判决。通常情况下，此阶段女方争取到抚养权的可能性较大。

2、坐月子期间单位发薪资吗

坐月子期间单位是不是发薪资需分状况。假如女职工参加了生育险，依据规定，在产假期间可享受生育津贴，生育津贴根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范由生育险基金支付，这等于产假薪资。若生育津贴低于女职工产假前薪资标准，用人单位应补足差额；若高于该标准，用人单位不能克扣。

若女职工未参加生育险，用人单位应根据女职工产假前薪资的规范向其支付薪资。这里的产假薪资应正常发放，不能减少。所以，无论是否参加生育险，坐月子期间女职工都能得到相应的薪酬保障。

3、坐月子期间离婚法律如何判

坐月子期间离婚分两种状况。

若女方提出离婚，法院会受理并按法律规定审理。对于是不是判离，以夫妻感情是不是破裂为标准。若感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

若男方提出离婚，在女方分娩后一年内，法院一般不予受理，但存在女方与别人发生性行为致使怀孕、分娩等法院觉得确有必要受理男方离婚请求的情形除外。

财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。子女抚养权一般会判给女方，由于婴儿尚在哺乳期，以随哺乳的妈妈抚养为原则。

在探讨坐月子期间能否争取女儿抚养权这个问题时，大家明确了其中涉及的很多原因。坐月子期间争取女儿抚养权是有肯定可行性的。除去这个核心问题，像争取抚养权时怎么样证明自己更合适抚养孩子，譬如自己经济情况稳定、有好的居住环境等，这与能否成功争取抚养权紧密有关。还有在争取过程中或许会遇见的法律程序问题等也不容忽略。假如你对坐月子期间争取女儿抚养权与有关拓展问题，如上述证明自己优势的办法、法律程序步骤等仍有疑问，那就快点点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰方向，更好地维护自己权益。