1、干活时工友打伤了如何赔偿

干活时若被工友打伤，先认定工伤，在认定后可以需要赔偿产生的合理成本：

1.工伤认定：这是获得赔偿的首要条件。一旦发生伤害，应立即报告所在单位，并申请工伤认定。

2.伤残等级评定：工伤认定后，若构成伤残，还需进行伤残等级评定。这一步骤对于确定赔偿金额至关要紧。

3.赔偿申请：伤残等级确定后，受害者可通过仲裁委申请裁决，需要用人单位赔付医疗费、伤残补助金、误工费等成本。

2、怎么样申请工伤认定及材料

法律快车提示申请工伤认定应提交以下材料：

1.工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地址、缘由等重点信息。

2.劳动关系证明材料：这包含劳动合同、工作证、与用人单位达成的协议、薪资发放明细、证人证言等，用于证明与用人单位的劳动关系。

3.医疗诊断证明：包含首次医疗诊断证明、病历、报告单等，用于证明伤害状况。

4.其他有关证件及资料：依据社会保险行政部门的需要，可能还需提交其他有关证件及资料。

5.在申请过程中，若因缺少劳动合同或社保缴纳证明而很难证明劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。

3、工伤赔偿的步骤与需要注意的地方

工伤赔偿的步骤包含工伤认定、伤残等级评定、赔偿申请及实行等多个环节。在此过程中，应该注意以下事情：

1.准时申请：务必在事故发生后准时报告并申请工伤认定，以免错过申请时效。

2.筹备充分：在申请工伤认定前，务必筹备好所有必要的材料，以免因材料不全而延误申请进程。

3.关注进度：在申请过程中，要密切关注申请进度，准时与社保部门或仲裁委交流，确保申请顺利进行。

4.依法维权：若用人单位拒绝支付赔偿或赔偿金额不合理，受害者可依法向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护我们的合法权益。