一般地，让人打致受伤，并且身体伤害较大的，或许会直接影响正常工作，即出现误工，将会致使受害人的正常收入降低。所以，受害人可以以此倡导误工费。不过，倡导误工浪费时间是不是包含公司给的补贴、津贴，直接关系着受害人的利益。

按规定，依据规定误工费包含以下的内容：

1、薪资；

2、资金；

3、补贴；

4、津贴。

不过，受害人倡导误工费赔偿，并可能不是拿取以上的赔偿，具体得依据受害人的收入状况。

实践中，依据不一样的收入状况，按以下规定赔偿：

1、有固定收入

有固定收入的一般是指签订劳动合同，跟单位打造劳动关系的人，误工费的赔偿即包含薪资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包含特殊工种的补助费。

2、无固定收入

做固按期限的工作，或者受害人就是承包经营户或个体工商户的，如做兼职工作的即是无固定收入，那样对于误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。

应该注意的是，受害人倡导误工浪费时间，赔偿数额不包含特殊工种的补助费。

最后，将人打伤并给人导致误工的，加害人赔偿受害人损失时，有的人总是就赔偿基本的医疗成本，对受害人的其他损失一概不予赔偿，是损害受害人利益。所以，假如受害人在其中遭受的损失较多的，建议可以在必要时去法院起诉处置。