工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人薪资。2、本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资。本人薪资高于统筹区域职工平均薪资300%的，根据统筹区域职工平均薪资的300%计算。
工伤职工经过专业鉴别后，确认是几级工伤的，那样就要根据国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。
1、工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人薪资。
2、本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资。本人薪资高于统筹区域职工平均薪资300%的，根据统筹区域职工平均薪资的300%计算；本人薪资低于统筹区域职工平均薪资60%的，根据统筹区域职工平均薪资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市推行《工伤保险条例》方法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付1、2、3、六项与第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付4、五项与第七项中的一次性伤残补助金。单位没缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
3、残疾赔偿金
残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁降低一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实质收入没降低，或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重干扰其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4、医疗费
医疗费实报实销，包含住院期间、康复练习期间、工伤复发期间的医疗成本。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就诊，状况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
5、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构赞同到统筹区域以外就诊的可以需要支付交通费、食宿费；交通费依据地方标准规定；
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
6、辅助器具成本
1、工伤职工因平时生活或者就业需要，经劳动能力鉴别委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
2、辅助器具成本参照地方工伤职工辅助器具配置项目及成本限额标准；
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
7、停工留薪期薪资
1、停工留薪期内薪资=职工原来的薪资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴别委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
8、停工留薪期护理费
1、生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》规定或各省、市推行工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。