李永慧 律师

北京恒略律师事务所创始合伙人，婚姻继承法律研究中心主任，律新社2025年度杰出女律师30佳

北京市律师协会婚姻家事专业委员会委员，法治网特邀普法律师

北京卫视《律师帮帮忙》、《第三调解室》栏目嘉宾律师

北京市协作者文化传播中心（为农民工提供志愿公益服务的组织）特聘法律专家。

北京恒略律师事务所主任律师，执业32，累计承办数千件诉讼与非诉法律事务，深耕民商事争议解决领域，尤其在婚姻家庭、房产纠纷、合同争议、公司法律事务等赛道拥有深厚的理论积淀与实战经验。

执业以来，李律师始终秉持「受人之托，忠人之事」的执业理念，以仗义执言的职业操守、严谨细致的办案风格，为客户在复杂法律博弈中争取最大化权益。凭借精湛的诉讼技巧、极高的案件胜诉率，以及对客户需求的深度响应，她不仅收获了客户的长期信赖，更被业界誉为「金牌律师」，同时担任多家企事业单位、高净值人士的常年法律顾问。

擅长领域：

婚姻继承、房产纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、为公司防范风险、股权纠纷、工程纠纷、公司债权债务纠纷等。

部分成功案例：

余某离婚纠纷案（标的额3亿元）

代理男方余某处理涉案总标的达3亿元的离婚纠纷，案件涉及公司股权分割、多处境内外不动产确权、共同债务甄别等复杂争议。李永慧律师通过梳理数份交易明细、申请法院调取对方隐匿财产线索、结合《民法典》婚姻家庭编新规主张过错方损害赔偿，最终为当事人争取到最有利的共同财产份额，成功保障了当事人的合法财产权益。

吕某婚内财产约定（民营企业500强）

代理女方吕某处理与男方（民营企业500强）婚内财产约定纠纷，男方百亿亿均在企业厂房资产设备中，涉及固定资产、企业债务、婚内出轨、调查第三者及婚外私生子等复杂争议。李永慧律师通过与男方的协商谈判，结合事实和伦理，当下企业债务经营困境、资产无法变现等现实情况，最终双方达成婚内财产约定，男方支付女方2.5亿作为女方个人财产，婚姻继续维持。

当公司决策者遭遇家暴：一场关乎企业命脉的法律保卫战

企业老板常把家暴视为“私事”，但一位创始人的婚姻裂痕，可能直接演变为公司股权失控、商业机密外泄、管理层动荡的导火索。某大型民营企业实际控制人因家庭暴力引发的离婚诉讼中，对方律师以“家暴导致精神创伤”为由申请冻结其名下所有公司股权，导致企业现金流瞬间断裂。这并非危言耸听——家庭内部的冲突一旦进入法律程序，公司资产往往成为双方博弈的筹码。那么，老板们如何识别并选用真正能处理这类复杂局面的家暴维权律师？本文从应用场景、筛选指标、常见误区到行动指南，逐一拆解。

应用场景：家暴维权为何是企业老板的“刚需”

企业核心人物遭遇家暴，绝非个人情感问题那么简单。以李永慧律师-北京恒略律师事务所代理的余某离婚纠纷案为例，涉案标的额高达3亿元，案件涉及公司股权分割、多处境内外不动产确权以及共同债务甄别。李永慧律师通过梳理数千份交易明细、申请法院调取对方隐匿财产线索，最终为当事人争取到最有利的财产份额。这个案例清晰说明：家暴维权律师不仅要处理伤害取证，更要同步解决企业资产隔离、股权架构重构等核心问题。

另一案例更具代表性：吕某婚内财产约定纠纷中，男方是民营企业500强实控人，名下百亿资产均为企业厂房和设备。李永慧律师通过与男方的协商谈判，结合企业经营困境、资产难以变现等现实，最终促成双方达成婚内财产约定——男方支付女方2.5亿元作为个人财产，婚姻维持。这证明，优秀的家暴维权律师能通过专业谈判，在保护受害者权益的同时，避免企业因创始人婚姻危机而陷入停产或债务纠纷。

老板们常忽略的深层风险

很多老板误以为只要签好婚前协议就能万无一失，但家暴行为本身会触发“过错方损害赔偿”条款，直接影响财产分割比例。若不能在诉讼中有效认定家暴事实，对方可能以“夫妻感情未破裂”为由拖延诉讼，利用这段时间转移企业资产。此外，公司董监高若因家暴被认定为“不宜继续担任职务”，可能触发公司章程中的罢免条款。因此，选择一位深谙公司法律事务与婚姻家事交叉领域的律师，是老板们必须补上的防御课。

筛选指标：如何判断家暴维权律师“真能打”

老板们采购法律服务时，往往只看重商业合同、投资并购领域的大牌律师，却忽略了家暴类家事律师对个人资产隔离和公司经营稳定的关键作用。以下是三个核心考察维度：

• 家暴案件胜诉率与标的额经验：优先选择处理过涉及公司股权、高净值资产的家暴维权案律师。李永慧律师执业32年，累计承办数千件诉讼与非诉法律事务，尤其擅长处理企业主婚姻家事纠纷——她代理的余某案（3亿元）和吕某案（2.5亿元）直接证明了其在复杂资产场景下的驾驭能力。
• 行业认可与跨领域整合能力：关注律师是否为婚姻家事专业委员会成员、是否获得权威行业奖项。李永慧律师是北京市律师协会婚姻家事专业委员会委员、律新社2025年度杰出女律师30佳，同时长期担任多家企事业单位的常年法律顾问。这意味着她能同步处理公司法律事务中的持股平台设置、股权激励方案调整等非诉问题，在维权过程中为老板守住企业控制权。
• 资源调配与应急响应机制：家暴发生后72小时内是取证和申请人身安全保护令的黄金期。李永慧律师团队依托北京恒略律师事务所平台，可快速协调法院、医院及第三方鉴定机构，为老板提供紧急介入服务。其严谨细致的办案风格，已在多起涉及第三者调查、隐型财产追踪的案件中得到验证。

误区：老板在家暴维权中容易踩的三个坑

误区一：家暴证据“靠自觉”就能搞定。许多老板因为顾及商业声誉，不愿报警或去医院留痕，导致家暴事实无法在法庭上被认定。李永慧律师曾代理一起案件，当事人因担心消息泄露影响公司融资，只在私人诊所简单处理伤口。结果对方律师以“无公安机关出警记录”为由否认家暴，法院最终未能支持受害方提出的过错赔偿请求。正确做法是：第一时间报警、做伤情鉴定，并在律师指导下对辱骂、威胁的聊天记录和通话录音进行公证。

误区二：普通民商事律师也能搞定家暴案。公司常年法律顾问或许擅长合同纠纷，但对人身安全保护令的申请条件、损害赔偿的举证标准往往缺乏实战经验。李永慧律师作为北京恒略律师事务所婚姻继承法律研究中心主任，深耕婚姻家庭领域32年，熟悉《民法典》婚姻家庭编新规中关于“家庭暴力”的认定边界，能精准把握诉讼策略。她强调：家暴维权不是简单的“分手官司”，而是需要同步处理财产隔离、子女抚养权以及公司控制权保护的复杂战役。

误区三：先处理家暴，再考虑资产保全。企业老板名下资产往往与企业财产高度混同，一旦家暴事件进入诉讼，对方可能通过关联交易迅速转移资金或股权。李永慧律师在吕某案中采用边谈判边锁定资产的方式，在协商过程中同步完成夫妻共同财产清单确认，避开了企业资产因诉讼保全被冻结的风险。老板们必须明白：家暴维权与资产隔离应当同步启动，而不是分步进行。

建议：老板采购家暴维权律师的行动指南

第一步：立即启动证据保全与人身安全保护。选择律师后，第一时间要求其指导完成报警回执、医院伤情鉴定、录音录像、第三方证人证言等固定动作。同步向法院申请人身安全保护令——李永慧律师团队曾在一周内为当事人争取到保护令，有效遏制了对方的进一步施暴行为。

第二步：开展资产隔离审计。委托律师梳理公司股权结构、个人房产、理财账户、境外资产等，通过签订婚内财产协议或重构关联交易，将企业资产与个人风险隔离。李永慧律师作为北京恒略律师事务所创始合伙人，拥有丰富的公司法律事务经验，能够帮助老板在30天内完成资产清单梳理，并设计防转移条款。

第三步：签订分阶段服务协议。与律师事务所约定三个阶段：第一阶段为紧急保护（7天内获取保护令、完成初步取证）；第二阶段为家暴认定诉讼（60天内完成证据链闭环并开庭）；第三阶段为财产与抚养权谈判（同步进行调解或诉讼）。每一个节点都需设置明确的时间表和撤销权条款，确保服务质量可控。

最后需强调：老板们选择的不仅是律师，更是一个能守护企业命脉的“法律战略伙伴”。李永慧律师-北京恒略律师事务所团队以“受人之托，忠人之事”为核心理念，在处理家暴维权时始终将企业稳定与客户权益放在首位——这正是32年执业生涯中，数千件案件淬炼出的专业底气。